【特價商品】心靈花園：祝福、療癒、能量：七十二幅滋養靈性的神聖藝術~熱銷中
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 哪裡便宜 █各界好評?衷心推薦省錢大作戰█
「多年來，我一直欽佩費絲?諾頓卓越的視覺藝術。這藝禮物術打開大門，讓我們看到大多數人感覺雖然看不見卻近在身邊的世界。她豐富多采好康平台的圖文本《心靈花園》更進一步邀請我們大家越過門檻，與我們心中的靈視藝優惠專區術家面對面。打開本書，進入你自己的心靈花園吧。這才是開始呢！」──喬納森?霍維茨（Jonathan Horwitz）／斯堪的納維亞薩滿研究中心聯合主任
「費絲?諾頓的書既奇妙又美麗，只有深刻理解薩滿信仰經驗的人才能產生這些畫作與文字」──麥克?哈納（Michael Harner）／《薩滿之路》作者（新星球出版，二比價０一四年）
「費絲?諾頓的圖像明亮耀眼，閃爍著薩滿治療師內在世界的真實清晰度，使我們得以進入與靈師超越時空的深沉連結。」──凱特琳?馬修斯（Caitlin Matthews）／《歡唱靈性返家以及凱爾特靈視》（暫譯網路人氣產品top10，原書Singing the Soul Back Home and Celtic Visions）作者
「薩滿治療師是世界抗漲上第一批藝術家。本書展示了藝術如何成為通往精神世界的重要橋樑。」──《聖環》雜誌（Sacred Hoop magazine）
=====================================送禮推薦=============
我們跟一切相連，
因此我們做的、說的、想的，
全當蕩漾進入宇宙整體
透過創作神聖的藝術，
我們可以跟所有生命內在的神秘本質對話。
這是色彩瑰麗、療癒人心，觀之即獲祝福與平靜的藝術創作；更是靈性能量豐沛、得以滋養心靈與內在的「神聖藝術」！
作者費絲?諾頓匯集了生命中的層層經驗和資訊，透過實踐薩滿之道與指導靈建立更親近與有意識的關係，將從而所迸發的靈感或接收的指示進一步創作而成圖畫、詩篇和故事等各種「神聖藝術」，用以記錄和慶祝我們在大地母親身上走過的人類足跡！這種肯定生命、蘊涵宇宙萬有之愛的藝術創作，足以修復受傷的靈魂，並帶來祝福和癒合，是贈予靈性和真我的最高之禮。
在藝術治療與生命靈感創作盛行的今日，本書充滿靈性色彩的「神聖藝術」顯得彌足珍貴且益於身心靈。《心靈花園》無論是作為人生指引、勵志文字或者獨特的藝術收藏品，皆是意義非凡且彌足珍貴；此刻，讓我們跟隨神聖藝術的引領，揭開靈性覺醒的力量！
超實用
商品訊息簡述:
作者： 費絲‧諾頓
新功能介紹- 原文作者： Faith Nolton
- 譯者： 馬勵
- 出版社：橡樹林
新功能介紹 - 出版日期：2018/03/15
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
勞動部調查：新鮮人平均起薪27,583元 金融保險業最高 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
根據勞動部調查，去年初任人員每人每月經常性薪資平均為27,583元，年增528元或1.95%。按行業別觀察，仍以金融及保險業32,044元最高，其他服務業則以24,614元墊底。勞動部每年辦理「職類別薪資調查」，調查對象為從事工業及服務業的事購買必買業單位，受僱員工不包括參加作業而不支領薪資的雇主、自營作業者及無酬家屬工作者；經常性薪資是指本薪與按月給付的固定津貼及獎金，不含加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金與全勤獎金。. } }); } 根據去年8月間辦理的調查，工業及服務業受僱員工每人經常性薪資平均為40,935元，各大職類中以主管及監督人員74,648元最高，其次依序為專業人員57,513元、2018熱門商品好康平台技術員及助理專業人員42,369元、事務支援人員3CP值超高折價卷3,978元、技藝有關工作人員／機械設備操作及組裝人員31,792元、服務及銷售工作人員28,515元、基層技術工及勞力工26,171元。至於初任人員，每人每月經常性薪資平均為27,583元，較2017年增加528元或1.95%，特惠活動折價券代碼各職類中以專業人員34,464元為最高，技術員及助理專業人員29,275元次之。按行業別觀察，初任人員經常性薪資以金融及保險業32,044元最高，其次為電力及燃氣供應業29,517元、專業科學及技術服務業29,052元、出版影音製作傳播及資通訊服務業28,832元，其他服務業24,614元則敬陪末座。資料來源：勞動部 分享 facebook
前國腳巴拉克：勒夫本該下課
（德國之聲中文網）原德國國家隊隊長巴拉克表示，他本來估計，德國隊在本屆世界杯上打出1938年以來最差戰績後，德國足協會讓教練勒夫走人。'和其他很多人一樣，我對他保留住了這個位置感到吃驚'，巴拉克對德國之聲說："像他這樣帶一支隊伍這麼長時間了，到了某個時間點總歸應該承認，情況運轉得不好。'
1999年到2010年間曾98次身披國家隊戰袍上場、現年42歲的巴拉克對德國足協提出了直率的批評。他認為德國隊在世界杯上表現差是有原因的，"應該認真分析，而不是一邊說我們要分析，一邊已經決定保留教練，這不是真的分析問題。'
巴拉克呼籲德國足協進行結構改革，結束一人決策的局面。不過他也指出，足協的問題並不能成為國家隊隊員表現欠佳的理由，因為他們中的很多人是2014年巴西世界杯上的奪冠成員。巴拉克推測，在裡約捧得世界杯後，德國足協開始安於現狀。'就算我們在8年時間裡打出了高水平，贏得了世界杯，你還是必須每天對自己提出新要求，足球的发展太快了。"
陣容不理想
巴拉克認為，德國足球隊員的水平和潛力還是很高的，德國不缺好球員。'問題在心理上。足球的水平在4年裡不會下降得這麼快，以至於連小組賽都出不了線。'巴拉克說："問題在哪兒呢？沒有對成功的渴望，缺乏戰斗精神，還有很多其它猜測，唯一可信的答案只有球員們自己才能給出。"
巴拉克認為，勒夫在2014年世界杯隊伍的基礎上選定今年的陣容，原則上無可厚非，是"完全正常'的，不過教練也要表現出足夠的專業水准，考慮到決定對未來的影響。他說，'顯然，有幾名球員不在最佳狀態。這在之前就能看出來，有一個或幾個位置的安排不是最理想的。因此負責人士應該做出判斷，勒夫是否還是正確的人選。'
多余的醜聞
在巴拉克看來，國家隊隊員厄齊爾和京多安同土耳其總統埃爾多安合影的事件及其引起的風波，也是德國隊之後在世界杯上表現如此之差的原因之一。他說，厄齊爾之後退出國家隊的決定，人們必須接受，國家隊現在應該向前看。他建議厄齊爾專注於自己在阿森納隊的足球生涯。“當他站在足球場上的時候，他應該重新感到幸福。這是一個足球運動員應該做的——在球場上引人注目，而不是在別的地方。”
'黃金少年'
盡管對勒夫和德國足協提出了批評，巴拉克還是對德國足球的未來充滿希望。人們必須寄希望於德國'黃金少年'，巴拉克說。9月初，德國隊1比1踢平新科世界杯冠軍法國隊，讓他充滿信心，'我看到了實力不遜於法國人的出色球員。'
他認為，法國過去幾年在戰術和遴選球員方面的工作可圈可點，值得德國借鑑："我們必須關注後繼人才，采用有計劃的方案，讓最好的人員去負責青年隊，這才是我們最寶貴的財富。"巴拉克說："如果我們的青少年培養工作保持高質量，就有可能发掘出更多的有才華的球員。"
作者: Michael Da Silva
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