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下面附上一則新聞讓大家了解時事
竹山商圈沒落再造 二代返鄉綻放光芒
南投竹山，竹子產業風光一時，做竹子賣竹子，相關店家曾多達300家，3、40年前，大陸和東南亞的競爭衝擊，店家外移，沒遷走的也被打趴，現在有規模的業者，剩下五六家。就連風光的大街，也有三成店面關門，或招租。公所祭出店租補助方案，鼓勵青年來開店，目前審核中，但是我們發現，成功案例，是自主返鄉，第二代轉型接地氣。
鏤空的竹編裝置藝術，透著夜間的燈光綻放光彩。
這是集集大山造型，在集集燈會成為最閃亮的焦點，和台中花博竹跡館是同一家業者。
竹編能夠異軍突起，因為第二代努力傳型，走出傳統產業限制，結合結構模組的概念，做成了工藝品，還能跨國接訂單，成為竹山之光。
業者賴彥池：「我們可以去配合，全世界所有的建築師跟設計師。」
竹產業原本是南投竹哪裡便宜限定商品山最主要的經濟活動，聚集在「大街」，也就是最熱鬧的竹山老街。
店家說，像這樣的竹筷子，全盛時期，一天要生產3萬雙，一個月90萬雙，現在從大陸進口加工再包裝，一個月才賣10萬雙，剩下1/9。
業者王定國：「(以前)家家戶戶可能都有人在加工。」
業者賴進益：「業者為了降低成本到大陸去投資，到東南亞去投資。」
業者說三四十年來，竹產業移往大陸東南亞，原本大戶日本，訂單也轉走，國外學了台灣的技術之後，再傾銷回台灣，把在地業者打趴了。
竹山的竹產業，1970年代全盛時期，300多家，現在撐住的，有規模的只有五六家，剩下2%。街道蕭條大街早已沒落，這邊關門搬走，那邊歇業招租，估計有40家，佔了老街店面三成比例。
竹山鎮公所祭出商圈活化計畫，鼓勵青年來開店，每月補助租金5千元，總經費100萬。補助計畫限12個名額，現在4人送計畫書，還在審核中。
不過也有竹產業第二代，自主返鄉的，默默設計開發出竹子的文創和生活用品。
業者林佳宏：「我們的竹牙刷，還有我們竹吸管跟我們的竹杯子。」
也有繪畫創作者，嫁到竹山之後，在竹山開工作室，以女兒為主角，畫作療育討喜，但是她說都會區和鄉下，價值觀差異很大。
業者顧孟青：「有很多人都不知道這個價位在哪裡，在這邊的話客源會受限，所以在回來創業的時候需要有一個心理準備，就是必需要有一個不放棄、很堅定的心。」
活化竹山舊商圈補助計畫，鼓勵多元發展，沒有限定竹產業，沒有限定竹山人，補助還未執行。目前成功案例，都是自主返鄉，並非補助方案，他們接棒的使命和自發的熱忱，在落寞的商圈默默點燈。
中彰投分署企業輔導團到府服務，銀造缺工薪亮點
再造銀髮族就業優勢！中彰投分署企業輔導團提供到府專業顧問諮詢服務，不僅成功為中高齡及高齡者延長職涯，也提升企業僱用中高齡及高齡者的意願。
勞動部勞動力發展署中彰投分署長陳瑞嘉表示，分署於106年起推動企業輔導團，至今已服務超過400家企業與員工，聘請職務再設計以及人力資源管理的專家學者進廠實地訪視廠商，了解企業進用中高齡及高齡者的困境，並提出建議方案，除了讓雇主了解中高齡的職場優勢外，並協助企業解決僱用問題，也將政府就業促進工具資源帶入，鼓勵企業多運用僱用獎助措施、職場學習及再適應計畫、企業人力提升計畫及產業人才投資方案等訓練方案，達到穩定中高齡及高齡者就業的目的。
曾申請企業輔導團的金城特殊金屬公司林湘喻協理表示，公司主要是以販售特殊金屬板材，並進行客製化產品加工，年輕勞動力較不願意投入這類型的傳統型產業，公司原來的生產制度是由行政人員直接將客戶訂單交給技術人員生產，沒有經過組長及副廠長確認，沒有發揮指揮管理的權責，以致無法掌握生產進度，也產生人員調派上的困難。透過沙鹿就業中心宣導得知企業輔導團計畫有針對人力資源管理之輔導議題，透過專家委員進場輔導，委員提出管理分級制度，協助公司分析指揮層級及重新調整業務分配問題，讓公司的管理及績效評核制度獲得改善，也協助企業連結小型企業人力提升計畫之教育訓練等補助資源，提升員工專業知能的訓練，透過企業輔導團的協助及政府計畫之補助，不但提升公司內員工穩定度，在人員管理上也順利許多，更適合混齡階層一同工作。
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