【僅此一檔】如果我有一隻恐龍~熱賣好書
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商品訊息描述:
便宜我喜歡（狗）、我有隻（貓），
養魚嘛，有點無聊。
我真正想要的，別人想不到。
我想過（天竺鼠）、我想過（小老鼠），
省錢達人優惠網站但我想要一隻寵物比房子還要高！
我想要一隻超級大的寵物，又高又壯，身體好寬好寬，尾巴好長好長。
僅此一檔
網路購物啊，如果我有一隻恐龍，我會教他乖乖坐，
撿垃圾，踢足球，還要表演翻筋斗！
每天，我會去公園溜恐龍。
不知道他會汪汪叫，還是大聲吼？
網友開箱介紹
如果我有一隻恐龍，他會載我去上學……
「恐龍」是許多孩子心中最酷的超大型動物。在童年時期，和朋友間常會做些現在已長大的我們想起來無聊又好笑的比較，像是比誰的球鞋會發光，比誰的彈珠多，還有比誰的寵物厲害……說真的，如果有隻恐龍當寵物，那將多令人羨慕啊！
本書特色
讓真實存在的恐龍將想像力點燃，感受讓一切成為可能的創造力
讀者將在想像的情節中認識恐龍這種古生物；同時，在閱讀的過程中，讀者也將經歷一段充滿創造力、卻又真實，引爆我們想像力的美好時光。
本書創作靈感：
2014年，考古學家在阿根廷挖掘出一根巨大恐龍化石。這隻巨龍的身長超過四輛倫敦雙層巴士。體重超過十隻非洲象。這隻新發現的泰坦巨龍是至今人類所知體型最大的恐龍。這個故事的靈感就是來自這隻巨大恐龍。
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「這是本出色的圖畫書，呈現孩子生動的想像力。同時，這也是個很棒的故事，不論你準備說故事給孩子聽、或讓小小讀者獨力閱讀……無論是恐龍愛好者或是幼兒都會喜歡的。」--（學校圖書館期刊）
網路熱銷
商品訊息簡述:
作者： 嘉比‧朵內
新功能介紹- 原文作者： Gabby Dawnay
- 譯者： 李紫蓉
- 繪者： 艾力克斯‧巴羅(Alex Barrow)
- 出版社：維京
新功能介紹 - 出版日期：2017/09/01
- 語言：繁體中文
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
俄國可供美稀土？ 儲量全球第4 但開採計畫延宕 | 全球財經 | 全球 | 聯合新聞網
美中貿易稀土戰越吵越熱，到底還有誰擁有稀土資源？彭博資訊報導，根據美國地質調查局（U.S. Geological Survey）俄羅斯可能為其中一供應者。俄羅斯在全球稀土市場產量少於2%，含量卻是世界第四。俄國推出的兩個計畫預定2023年上線，現在進度落後。. } }); } 俄國總統普亭催促發展稀土，表示該議題非常重要，牽扯到國家防禦能力。最大計畫由TriArk礦業公司掌管。發言人克萊薩斯吉（Andjey Krasutsky）表示，他們正發展一俄羅斯遠東計畫，目標每年產出1網友開箱介紹萬4000噸鈮、1萬6000噸稀土氧化物。預計2022年，在Tomtor礦場產出稀土金屬，2023年銷出。但該廠萃取礦物有困難，面臨延宕。克萊薩斯吉說：「Tomtor礦場產出的稀土金屬能不能賣給美國，現在說還太早。」第二個稀土計畫是由ZAO Technoinvest Alliance掌管，該計畫目標在Zashikhinskoye礦廠萃取鉭、鈮必買非逛不可及稀土氧化物，每年產出100萬超值推商品噸礦產。但俄羅斯政府表示該礦場的開幕延遲至2023年。阿法爾銀行（Alfa Bank JSC）研究主席克斯諾傑諾（Boris Krasnojenov）說，不管計畫困難與否，稀土不太可能送達美國。俄羅斯擁有世界挖好康折扣情報第四大稀土含量，產量卻只占全世界2%。圖為內蒙一含有稀土的礦場檔案照。路透 分享 facebook
反平權措施 亞裔被當槍使？
備受矚目的「哈佛歧視亞裔申請人」訴訟案，15日將在波士頓聯邦法院開審。訴訟案把美國社會最敏感的種族歧視問題搬到檯面，涉及影響美國逾半世紀的平權措施（Affirmative Action, 簡稱AA）的根本問題。有人說，亞裔反平權措施，是被川普政府當槍使；也有人認為廢除平權措施，受益最大的將是亞裔；更有人擔心，一旦廢除平權措施，今後美國菁英學校裡將一半是亞裔面孔。這場訴訟，亞裔究竟應持甚麼立場？
多年來哈佛大學等常春藤盟校一直遭指控，招生時為達到內定的學生「族裔配額」，歧視成績優異的亞裔學生，向非裔及西語裔學生傾斜；司法部上月30日公布文件，指哈佛大學存在歧視亞裔傾向，已站在控告哈佛的亞裔團體一邊。司法部正在調查耶魯大學是否存在同樣情形。哈佛否認招生中歧視亞裔，同時以學校招生自主性為由，拒絕公開其招生準則。
然而，哈佛校報《The Harvard Crimson》今年6月引述2013年在哈佛高層間流傳的內部研究報告指出，「亞裔表現優異學生的入學率（比其他族裔）更低」。控告哈佛歧視亞裔的團體根據1萬60000多份學生紀錄分析，哈佛對亞裔申請人個人特質評價，一直低於任何其他種族。亞裔申請者被描述成「標準性強」，缺少特色；另一方面，招生標準所列的「個人特質」中，亞裔在「積極人格、可愛、勇氣、善良及被廣泛尊重」等方面獲評分，普遍比其他族裔低，大大降低被錄取機會。
上述訴訟焦點在哈佛招生過程不公開透明，是否存在以打造多元化學生群體名義，對美國亞裔歧視，爭議一直各說各話。亞裔團體希望至少通過法庭審理，曝光哈佛招生規則和「潛規則」，從而不再因執行照顧非裔和西裔的平權措施，使亞裔權益受損，不再把對一些族裔的「公平」，建立在對另一些族裔的不公平上。
一些人把針對哈佛的訴訟說成是「拿亞裔作幌子來推動白人民族主義議程」，指亞裔在反平權措施運動中「被人當槍使」。他們認為猶太裔七旬老人布魯姆（Edward Blum）在最高法院審理費雪控告德州大學奧斯汀分校取消平權措施失敗後，又積極招募亞裔任原告控告哈佛，是利用亞裔打他的知名度。
而這一政策獲川普政府支持，更讓不願廢除平權措施的反川自由派人士找到著力點，認為官司背後隱含當局推行種族主義和種族隔離的用心；即使廢除平權措施，也無助彌補針對亞裔申請人任何故意或隱含的偏見，大學多元化氣氛卻因此被破壞。
然而不能否認，儘管平權措施1960年代推出初衷，在透過政策調節，保障所有族裔平等，但實施數十年，隨著時代變遷，反而成為限制族裔的障礙。一方面，平權措施對弱勢者保障，可能對社會造成不良影響，例如升學和就業中，身處受保護群體的人會讓同事或同學誤認他們不夠格，靠平權措施獲利。另一方面，它也可能形成「逆向歧視」，條件較差但受平權措施保障，反而讓條件較優者喪失優勢。例如亞裔學子勤奮好學，卻因種族配額問題往往吃虧。
普林斯頓大學一項研究發現，亞裔學生SAT成績須比白人高出140分，才會獲得同樣進入私立院校機會。不採行種族優先權的加州理工學院（Caltech），1992年亞裔錄取率為25%，2013年增至43%；而採行平權措施的哈佛，亞裔的同期錄取率則從19%降至18%。
喬治亞州艾莫利大學（Emory University）教授巴爾萊（Mark Bauerlein）研究顯示，大學若取消平權措施，最大受益者可能是亞裔，而非白人。從這個角度看，亞裔挑戰哈佛以種族配額作考量的招生政策，並非被別人當槍使，而是為自己的子女爭權益。
川普政府今年7月推翻歐巴馬時代有關種族意識招生政策的指導方針。它對哈佛和耶魯大學「歧視亞裔申請人」的調查，顯然是在為推行打擊全國各大學平權政策做準備。亞裔應該積極參與其中，不應缺席。
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